Jessica
Administratrice
  
Age : 26
Inscrit le : 27 Jan 2008
Messages : 368
Localisation : If the love was a river, its current would accompany my love in the depths of your heart
|  Sujet: Recrutement et orientation sexuelle  Mer 2 Avr - 20:44 | |
|  Recrutement et orientation sexuelle : un guide pour ne pas discriminer
Comment
lutter contre les discriminations à l'embauche des candidats
homosexuels: une association de cabinets de recrutement privés "A
compétence égale" a lancé mardi un guide destiné à sensibiliser les
employeurs.
Le guide pratique, présenté à la presse, permet de compléter ses
connaissances juridiques et ainsi prévenir toute homophobie dans
l'embauche.
Il conseille aux recruteurs lors d'entretiens d'embauche de ne
pas aborder la question de l'orientation sexuelle, qui relève de la vie
privée, et de se concentrer sur les compétences du candidat.
Selon des chiffres publiés par l'association "L'autre cercle", qui
a collaboré à l'ouvrage, un homosexuel sur deux ne peut pas parler
librement de son orientation sexuelle au travail.
Le guide recense les stéréotypes dont sont victimes les
homosexuels dans le monde du travail: manque d'autorité supposé,
émotivité plus importante ou encore le fait qu'ils véhiculeraient une
mauvaise image de l'entreprise vis à vis des clients.
Le droit du travail a inscrit l'orientation sexuelle comme motif de
discrimination à l'embauche depuis 2001 et le délit est passible de
trois ans de prison et de 45.000 euros d'amende.
Des études ont montré que les discriminations qui frappent les
homosexuels s'exerçaient plutôt au cours de la carrière qu'au moment du
recrutement.
D'après une étude de la Haute autorité de lutte contre les
discriminations et pour l'égalité, 85% des homosexuels ont au moins une
fois ressenti une homophobie implicite sur leur lieu de travail.
"Recrutement et orientation sexuelle", 34 pages, 9 euros. (guides@acompetenceegale.com).
_________________
|
|
L'homosexualité sans tabous
